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于洪·召开班组长以上干部“立行立改” 深入学习贯彻专题会

2018-08-10 18:36:34

2018年8月10日18:00,根据集团“立行立改”统一部署,为进一步提升全体对“立行立改”工作的认识,进一步提高干部职工的政治站位,按照于洪“立行立改”深入学习实施整改方案及学习计划,于洪分公司圆满完成了为期10天的“立行立改”深入贯彻学习。分公司班组长以上干部参加会议,会议由经理刘广军主持。

 

会上,按照学习计划,分公司就第十次“立行立改”内容进行深入学习。领头学习人分别是经理刘广军、书记毛庆、经理助理徐飞,主要学习内容包括“集团第十次专题会报道及董事长讲话精神、分公司关于集团39条巡查工作立行立改整改清单中第36、38、39条问题的落实整改结果通报”;同时会议对分公司评估考核工作进行了部署。

 

接着,经理刘广军对此次“立行立改”深入学习进行了总结发言。表示:通过全体干职员工的共同努力,经过一丝不苟、不走过场地认真学习,分公司圆满完成了‘立行立改’的深入学习落实,保证了全体与会人员从思想上、认知上、站位上与集团保持高度一致,达到了深入理解与领会此次学习的目的。

同时,刘经理也提出二点要求。一是贯彻落实,提高认识。刘经理强调,各线会后要做好本系统、本部门职工群众最后一次深入学习的组织落实。分公司深入系统、统一学习“立行立改”的工作虽然已经告一段落,但是“立行立改”的整改工作还要深入继续。要求各线要继续学习,提高认识,统一思想,切实增强“四个意识”,与集团党委保持高度一致。二是责任落实,增强担当。俗话说“三分部署,七分落实”。要求各部门要按照会议精神与部署,不断增强干部责任担当意识,并按照职责分工,以集团39条“立行立改”整改项目与市委巡察反馈意见为工作路径,结合日常工作,以建章立制为目标,认真做好整改工作落实。

书记毛庆就此次“立行立改”深入学习整改工作提出三点意见。强调:一是评估考核。评估是检验学习成果的途径之一,接下来,分公司将对各部门学习工作的落实情况开展一次评估考核,为各部门是否学习贯彻到位,干部是否责任担当到位提供依据。二是补课落实。此次培训,本着不拉一人的学习原则,上至分公司,下至各部门,按照签到记录,对未按期参加学习的人员予以单独补课,保证学习传达到位。三是实践应用。强调学习不是目的,将所学运用至工作实践才是目的。通过此次学习,分公司全员要全部提高政治站位,市委巡察的震慑作用要层层穿透。通过广而告知,让全体干部职工能够立足本职本岗,做好各项工作落实;通过完善各类规章,要切实将权力关进制度的牢笼,确保干部职工懂规矩,守纪律,保证企业经营的制度化、规范化。

最后,分公司与会人员一致表态,将立足自身实际,提高政治站位,严格按照“立行立改”精神落实工作,切实增强“四个意识”,坚持“两个维护”,以“马上办,钉钉子”精神高效做好巡察问题整改。 

于洪营业分公司

 

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