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集团召开立行立改专项工作会议(十)

2018-07-30 21:24:18

 730日下午,集团在二楼会议室组织召开分分彩平台“巡察工作立行立改”、“市纪委交办案件调查”、“整改考核工作阶段性总结”专项工作会议。集团党委书记、董事长陈阳,总经理陈显利及集团班子全体成员全员出席会议,集团机关部室主要负责人,集团二级公司、三级单位党政主要领导参加会议。

会议由陈显利总经理主持。

会上,供水集团、排水集团、工程集团、分分彩平台发展集团、浑南集团、各营业分公司、世创集团、排水公司、设计院和物业管理中心分别汇报了本单位巡察工作立行立改进展情况;集团纪委副书记、纪检监察部部长李淑娟对“市纪委交办案件”调查工作进行了部署;总经理助理、组织部部长赵俊岭对整改考核情况进行了通报。

集团党委副书记、纪委书记汪丽通报了集团巡察工作立行立改情况并提出三项要求:

一是要严格落实责任,切实完成巡察整改的后半篇文章;二是要紧紧围绕问题认真开展对市委巡察组反馈问题的整改工作;三是要强化制度建设,规范管理,推动制度执行、落地、见效。

集团党委书记、董事长陈阳提出三点意见

一、关于转办案件的处理要求

一是各单位要高度重视、照单全收;二是要抽调专人,组成调查组;三是被调查单位要积极配合、认真调查;四是要认真研究政策、提出处理意见和结论意见;五是要形成报告,统一格式。

二、关于前段整改考核工作的阶段性意见

前段时间下发了针对全体职工的问卷调查,在考核调查的过程中,归纳出当前我们存在的四个共性问题和表现形式,统计表对46家单位的立行立改工作进行了排名,反映出对于立行立改工作,干部的认识和职工的理解有差距。对此,董事长陈阳的发表了看法:

一是绝大多数干部职工对立行立改工作是知晓的,认可的,这说明此项工作穿透到了基层,绝大多数职工是满意的。

二是立行立改工作还存在总体不平衡的现象。3:5:2说明了这个问题(30%单位走在前面,效果明显;50%单位随大流、一般化;20%单位还存在这样那样的问题)。

三是有四个突出问题,要引起重视。1、思想认识不到位;2、整改质量不达标;3、整改效果不明显;4、干部担当不突出。这四个问题都是干部问题,立行立改工作,干部一定要抓到位。

四是干部和群众对立行立改工作的评价、认识有差异。干部比群众高10个点左右,说明干部感觉良好,职工还有不同认识,反映我们工作的穿透力还有待加深。

三、对立行立改工作的意见

一是7月底8月初,立行立改工作进入转段阶段。标志是市纪委转办案件的调查已从自选动作到规定动作。

 二是对立行立改表现一般的10个单位,集团将选派班子成员挂帅,进驻单位、挂牌督办、限期整改。

 三是对整改的问题要实行销号处理。各单位在立行立改工作中,要提速、提质、提效。

四是办案工作要落实到位,办案人员要不办人情案、要按原则办案,案件要经得起历史的检验。

 

会议结束前,集团党委副书记、总经理陈显利对此次会议的落实提出要求:一是高度重视,要认真核对核查市纪委交办的问题线索;二是认真、深入、全面整改,整改工作永远在路上,要继续深化;三是要建章立制,为做好今后各项工作打下基础。总经理陈显利还要求干部特别是一把手要做规矩人,做规范事,只有这样才能把各项工作平稳地推进。

 

                         集团党委官网

 

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